公司简介

江苏省燃料集团有限公司成立于1978年，以经营煤炭、燃料油、成品油、金属材料为主，兼营仓储运输、进出口贸易的省属国有大型I类商贸集团型现代企业，注册资本3亿元人民币。公司秉承着“团结、务实、开拓、守信”的理念，在激烈的市场竞争环境中连年跻身中国物资流通实力百强企业行列；在全国燃料流通行业中，综合经济指标连续多年位居前列。

公司先后荣膺“全国燃料流通行业十大品牌企业”“全国守合同重信用单位”“全国质量效益型先进企业”等多项称号，此外多次被评为“江苏省文明单位”“省国资委先进基层党组织”“江苏省厂务公开先进单位”“工人先锋号”。

为全面落实人才强企和创新驱动战略，努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍，加快推动公司高质量发展，现面向高校应届毕业生公开招聘，有关事宜公告如下。

招聘原则

公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

3.有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的工作能力。

4.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

5.身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

6.应届毕业生包括2022届应届毕业生和2021届未就业大学生，以及回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位的境外留学生（2020年8月至2022年12月间毕业）。

资格禁入

存在下列情形之一的，不能报名应聘：

1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的；

2.被列为失信联合惩戒对象的；

3.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；

4.被竞业禁止或市场禁入的；

5.曾在招录考试中作弊的；

6.不符合招聘回避、任职回避有关规定的；

7.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

招聘岗位

江苏省燃料集团有限公司下属二级公司

应届毕业生：

（工作地：南京市玄武区）

1.办公室文秘（1人）

中共党员，28周岁及以下，高校全日制本科学士及以上，中文、文学等相关专业，严谨细致，党性观念、责任意识、纪律意识、保密意识较强，家庭成员及主要社会关系政历清白，有较强的文字综合能力。担任过学生干部，获得过校级“优秀毕业生”“优秀学生干部”“三好学生”“一等奖学金”的优先。

薪资待遇：（8万+）+六险两金+国企福利

2.法务部法务（1人）

28周岁及以下，高校全日制本科学士及以上，法学专业，具有较强的法学功底及处理疑难复杂的法律问题的能力，具有法律职业资格证。担任过学生干部，获得过校级“优秀毕业生”“优秀学生干部”“三好学生”“一等奖学金”的优先。

薪资待遇：（8万+）+六险两金+国企福利

3.合规审计部审计（1人）

28周岁及以下，高校全日制本科学士及以上，会计、审计等相关专业，具备良好的沟通能力和组织协调能力，具有相关资格证书。担任过学生干部，获得过校级“优秀毕业生”“优秀学生干部”“三好学生”“一等奖学金”的优先。

薪资待遇：（8万+）+六险两金+国企福利

4.财务部财务（1人）

28周岁及以下，高校全日制本科学士及以上，财会等相关专业，具备良好的沟通能力和组织协调能力，具有相关资格证书。担任过学生干部，获得过校级“优秀毕业生”“优秀学生干部”“三好学生”“一等奖学金”的优先。

薪资待遇：（8万+）+六险两金+国企福利

5.市场营销（12人）

（工作地点：南京市玄武区、鼓楼区；安徽省马鞍山市）

28周岁及以下，普通高校全日制本科学士及以上，金融、营销、电子商务、物流、材料科学和成型控制、冶金等相关专业。有较强的市场营销、商务谈判、沟通协调、活动策划能力，能接受长期一线出差。担任过学生干部，获得过校级“优秀毕业生”“优秀学生干部”“三好学生”“一等奖学金”的优先。

薪资待遇：（基本薪酬6万+）+绩效提成+六险两金+国企福利

报名程序

1.报名

采用多平台网上报名方式；此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（1）报名时间：自本公告发布之日至2022年7月22日，以报名截止时间计算年龄。

（2）报名平台：招聘网站（前程无忧、省人社信息平台、国聘）；公司E-mail：jsrlhr@163.com。

（3）报名材料：在简历初筛环节请提供含有本人照片的真实简历，接到通过初筛的通知后请提供本人的近期免冠2寸彩照、身份证（仅正面）、学历学位证书（毕业生推荐表）、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘某职位+姓名”，发送至jsrlhr@163.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

注：应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。

毕业于原985高校或世界排名前100名高校的应聘人员，报名条件可适当放宽。

2.线上面试、线上笔试、线下面试

（1）线上面试：通过腾讯会议等线上会议平台对简历初筛后的应聘人员进行初面，核对应聘人员毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职（执）业资格、工作经历（学校鉴定）、工作业绩（学习成绩）、个人奖惩等要素，对应聘人员有初步的认识。招聘办公室及用人部门代表按一定比例淘汰应聘人员，对学历较为出众者可适当放宽条件进入笔试。

（2）线上笔试：采用线上笔试的方式，测试考生的综合基础知识、行政能力、逻辑推理、分析判断等。

（3）线下面试：线下面试在笔试后的一星期内进行，结合线上面试评价和线上笔试成绩排序进入线下面试环节，面试环节将由招聘办公室以及外部专家组成的评委组进行打分择优确定面试对象，结构化测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。应聘人员的最终得分将由笔试成绩50%+线下面试成绩50%组成，必要时用人部门可以选择自主加试。

考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件，社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存；境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国（境）外学历学位认证书。

3.背景调查

招聘办公室将对笔试和面试综合排名靠前的应聘人员进行背景调查，背景调查由第三方机构进行。该流程在面试结束后的一星期内完成。

4.入职体检

综合考试情况和背景调查情况，确定体检对象，组织到指定体检机构进行入职体检。

5.确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选。

6.录用

签订入职协议、办理入职手续。依法签订劳动合同，试用期届满前考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。

入职管理

 通过公开招聘引进江苏省燃料集团有限公司所属二级公司的人员，与二级公司订立劳动合同，执行所在企业薪酬制度。江苏省燃料集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。